Dobrý den,

Pravidla byla následně projednána a schválena zastupitelstvem dne 28.1. Jedná se o příspěvky pro zaměstnance městského úřadu. Pravidla naleznete pod bodem 2 zde http://www.cesbrod.cz/media/pdf/zastup/ … index.html

Fond je naplňován z rozpočtu města, má samostatnou položku, pro rok 2015 je rozpočtováno 1.200.000 Kč.

Příjemný den

Traurig

Příspěvek na realizaci akcí je nenárokový příspěvek; nevím, zda a v jaké výši je vyplácen, pokusím se to zjistit. Nejsem si jist, kdy město může být na tom “tak finančně dobře”, ale přiznám se, že tyto benefity obecně podporuji. Jako občan vnímám, že servis úředníků MÚ je mnohdy nadstandardní (zkuste si například zřídit datovou schránku na poště v Českém Brodě a na úřadě – ten rozdíl je naprosto propastný!) a vzhledem k obecně nižším mzdám ve srovnání se soukromou sférou (kde však začasto příspěvek na dovolenou rovněž existuje) mi připadá správné, aby zaměstnanci úřadu měli možnost dosáhnout i na takovéto benefity. Prostory pro úspory vidím jinde (například ve zjevně nafouknuté projektové činnosti).

Podle informací z finačního odboru existuje fond už cca 20 let. Zda je struktura příspěvků stejná po celou dobu, to bohužel nevím. Rozdíly oproti minulému a stávajícímu volebnímu období však nejsou (nebo jen minimální).

Odměny za nadstandardní výkon práce jsou možné rovněž, ale ty se nevyplácí z tohoto fondu. Příspěvek na rekreaci (dovolenou) je poměrně populárním benefitem, protože do částky 20.000,- Kč je osvobozen od daně z příjmů. Za přežitek to nepovažuji, byť sám rovněž upřednostňuji příspěvek na penzi.